根据不久前发布的BC省劳动力市场展望报告，该省将在2033年之前增加100万个就业岗位。 劳动力市场展望报告是对BC省未来十年内需职业、技能培训和教育的预测，以及可能招聘的行业的展望。
该报告显示，新增工作岗位的65%将用于填补在不列颠哥伦比亚省（BC）退休的工人。预计到2030年，将有多达900万加拿大人退休。 BC省剩下的35%（345,000个）工作岗位将是省内劳动力的扩张。BC政府预测每年的平均就业增长率为1.2%。这意味着到2033年，BC的劳动力将增至310万人。
报告预计，到那时省内的新移民将占新求职者的46%。这比五年前发布的劳动力市场展望报告上升了25%。BC政府表示，预计在未来十年将有47万新移民工人抵达该省。这包括永久居民和临时居民。 该省表示，比预期更高的移民水平以及关键年龄段劳动力参与度的增加意味着求职者的数量将与新工作岗位的数量相匹配。
报告指出，预计有75%的工作岗位将需要一些高等教育或培训。除了报告外，该省还列出了那些对进入BC劳动力市场的人提供较多机会的职业清单。
该清单按职业所需的教育程度进行了划分：
学士学位：
- 注册护士和注册精神科护士
- 小学和幼儿园教师
- 软件工程师和设计师
大专文凭或学徒制：
社会和社区服务工作者
- 儿童早期教育工作者和助手
- 警察（非委任制）
高中或职业特定培训：
- 信件搬运工
- 快递员和信使
- 邮件和包裹分拣员及相关职业
为了确保居民具备进入这些高需求职业所需的技能和培训，BC省正在努力扩大在多个领域的培训机会。根据该省的说法，已经在朝着几个新项目迈出了步伐，包括：
在BC省各地的学院和大学资助602个新的护理席位，增加该省现有的约2000个护理席位；
在西蒙菲莎大学创建一所新的医学院，增加40个新的本科医学教育 席位以及在不列颠哥伦比亚大学医学院新增112个住院医学席位； 增加了1700个额外的儿童早期教育工作者（ECE）席位，并自2018年以来为ECE学生提供6500个奖学金；
自2017年以来增加了约6000个与科技相关的席位；
以及提供约2.713亿美元支持温哥华社区学院的新清洁能源和汽车创新中心。这个培训设施每年将容纳多达1400名学生，提供清洁能源技术、轻轨和零排放车辆维修和技术的新项目。
BC省提名计划
为了帮助该省扩大其劳动力，BC省每周邀请候选人通过BC省提名计划（BCPNP）申请省提名（除了一些例外情况）。
通过BCPNP，该省可以选择更有可能轻松融入省内经济的移民候选人。它之所以能够做到这一点，是因为移民是联邦和省政府的共同责任。例如，该省几乎每两周就会为从事技术职业的候选人进行一次抽签。
在2023年的每一次抽签中，该省还邀请了儿童早期教育者和助手以及医疗行业的候选人。该省最近还开始针对从事建筑职业的候选人。
