为了响应当前持续性的本地劳动力市场短缺问题，加拿大政府于6月15日正式发布了关于毕业生工签延期的临时公共政策，为符合条件的毕业工签（PGWP）持有人、以及曾经持有过毕业工签的人士提供了延长的工作许可期限。根据这项政策，满足以下条件的申请人可以在2023年4月6日至2023年12月31日期间，申请有效期最长为18个月的开放式工作签证：

1. 申请人的PGWP必须在2021年9月20日和2023年12月31日之间到期或即将到期。

2. 申请人的必须在这项临时公共政策生效日期（2023年4月6日）或之后，以及到期日期（2023年12月31日）之前被IRCC收到。

3. 在申请人所提交的开放式工签延期申请中，需要同时强调提出： a. 最多至18个月时长的延期要求； b. 申请人满足此项公共政策的考量范围。

4. 对于已失去毕业工签身份的申请人，需要同时递交身份恢复（restoration of status）的申请。

对于符合这项临时公共政策的申请人来说，这项政策为他们提供了一个重要的机会。他们可以利用这个额外的时间提高自己的工作技能，积累更多的工作经验，并在加拿大本地人才群体中找到适合自己的位置、建立起自己的职业生涯。同时，政策还为移民加拿大意向的毕业留学生增加了获得永久居民身份的机会。

加拿大移民、难民和公民部长表示，这项政策的目的是支持年轻人在加拿大的定居和发展。加拿大社会已经越来越多地认识到国际留学毕业生对加拿大本地的经济和社会发展做出的重要贡献，希望通过延长国际留学毕业生的工作许可期限，可以为他们提供更多的机会和支持。

这项政策的实施也是加拿大政府对年轻人支持的一项重要举措，旨在促进他们在加拿大融入和成功。通过给予毕业生更长的工作许可期限，加拿大政府向世界展示了他们对年轻人的关注和承诺，同时也为国家的经济发展提供了新的动力。

总的来说，加拿大的这项新政策对于那些在疫情期间遇到困难的国际毕业生来说是一个重大的利好消息。政策为他们提供了更长的开放式工签期限，为他们的职业发展和移民加拿大提供了更多的机会。加拿大政府通过这项举措再次表明，加拿大致力于支持年轻人的成功，并欢迎他们为国家的繁荣做出贡献。